Как рассчитываются пособия по беременности, родам и уходу за ребенком
Фото: Depositphotos
Такого понятия, как декретный отпуск, в нашем законодательстве нет. Есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет. Но словосочетание «декретный отпуск», или «декрет», плотно закрепилось в нашем сознании, и если вы скажете именно так, то вас все поймут. Итак, как рассчитываются декретные пособия (выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком) для россиянок?
Об этом «Летидору» рассказал Петр Гусятников, старший управляющий партнер юридической компании PG Partners (pgpartners.ru).
:no_upscale()/imgs/2021/12/13/16/5096811/cad84e83996ac83d96f27e55410ce8724a28eb8d.jpg "Петр Гусятников, старший управляющий партнер юридической компании PG Partners")
Петр Гусятников, старший управляющий партнер юридической компании PG Partners
Сколько длится отпуск по беременности и родам
Беременная женщина в праве рассчитывать на получение листка временной нетрудоспособности с 30-й недели беременности, его выдают в женской консультации.
В стандартной ситуации отпуск длится 140 дней. Предполагается, что женщина пробудет на больничном примерно 70 дней до родов и 70 дней после рождения ребенка.
Если роды случились раньше, женщина все равно имеет право находиться на больничном положенные 140 дней.
Если роды проходили с осложнениями, в том числе при кесаревом сечении, то больничный будет продлен еще на 16 дней – до 156 дней.
Если у женщины многоплодная беременность, то она может перестать работать на 28-й неделе и выйти с больничного после родов позже. Всего в таких случаях дается 194 дня.
:no_upscale()/imgs/2021/12/13/16/5096839/ad582727a2099b1463fb50c77db8baf23e3ef4c7.jpg "Как рассчитываются пособия по беременности, родам и уходу за ребенком")
Depositphotos
Как рассчитываются пособия по беременности и родам
Рассчитать пособие по беременности и родам совсем не сложно. Для этого надо вычислить свой среднедневной заработок. Надо сложить все свои официальные доходы за два года и разделить полученную сумму на 730 или на 731, если один год из двух был високосным.
Для расчета пособия в 2021 году будут браться 2020 и 2019 годы, а в 2022 году – 2021-й и 2020-й. Если в это время женщина официально не работала или отсутствуют сведения о доходах, то пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ. За каждый день, проведенный в отпуске по беременности и родам, женщина получает 100% от своего тридневного заработка.
Для того, чтобы посчитать всю сумму, необходимо среднедневной заработок умножить на количество дней.
Допустим, Мария за 2019 год заработала 450 000 рублей, а за 2020 год – 500 000 рублей. Ее среднедневной заработок будет (450 000 + 500 000) / 731 = 1300 рублей. Затем 1300 умножаем либо на 140, либо на 156, либо на 194 (в зависимости от того, сколько длится отпуск по беременности и родам).
Но здесь, так же как и для обычного больничного, существует минимальный и максимальный размер исходя из среднедневного заработка. Минимальный исходя из МРОТ – 420 рублей 56 копеек, а максимальный – 2434 рубля 25 копеек.
:no_upscale()/imgs/2021/12/13/16/5096838/cb754f7f806ba0eece4e69c27729b11df5885ba2.jpg "Как рассчитываются пособия по беременности, родам и уходу за ребенком")
Depositphotos
Кто имеет право на выплаты по беременности и родам
Право на выплаты по больничному по беременности и родам имеют следующие женщины:
• работающие официально,
• индивидуальные предприниматели, которые выплачивают взносы в ФСС.
Эти взносы являются добровольными, и если ИП их не платит, то не имеет права на оплату больничного листа.
• студентки очной формы обучения вузов, техникумов, колледжей и так далее (в размере стипендии),
• женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией работодателя и встали на учет в службу занятости в течение 12 месяцев,
• усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев, если они соответствуют одной из вышеперечисленных категорий. Пособие выплачивается со дня усыновления ребенка и до истечения 70 дней со дня его рождения. Если речь идет об усыновлении двух и более детей – то 110 дней.
На больничный по беременности и родам не могут претендовать суррогатные матери.
Женщины, которые работают по срочному трудовому договору, тоже могут получить выплаты по беременности и родам.
Если срок их трудового договора истекает в период беременности, работодатель должен продлить трудовой договор до момента окончания отпуска по беременности и родам.
Исключение составляют случаи, когда женщина временно замещает другого сотрудника, например, другую женщину, которая ушла в декрет.
Безработным и тем, кто работал неофициально, оплата больничного по беременности и родам не положена.
Право на получение пособия по беременности и родам имеет только женщина, отец ребенка не может получить его вместо матери ни при каких условиях.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно. То есть вы сразу получите всю сумму.
:no_upscale()/imgs/2021/12/13/16/5096840/f6ca6fe455ddd36594169eb09206900f613c294d.jpg "Как рассчитываются пособия по беременности, родам и уходу за ребенком")
Depositphotos
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается так же, с той лишь разницей, что сумма будет составлять 40% от среднедневного заработка. Здесь тоже есть максимальная и минимальная суммы. Минимальное ежемесячное пособие – 7082 рубля 85 копеек, максимальное – 29 600 рублей 48 копеек.
Формула для расчета будет следующей. Сумма дохода за 2 предыдущих года / 730 (731 день) х 30,4 (количество дней в месяце – берется среднее по году значение, поэтому 30,4) х 40%.
Посчитаем на примере все той же Марии:
(450 000 + 500 000) / 731 х 30,4 х 40% = 15 803 рубля.
Именно такую сумму Мария будет получать ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
При этом Мария может вернуться на работу, сохранив свое пособие.
Но только в том случае, если она выйдет работать не на полную ставку.
Скажем, если она будет работать не полную смену, которая составляет 8 часов, а, к примеру, 7 часов в день, то она сможет получать зарплату за отработанное время и пособие в полном объеме. Многие мамы, которым есть с кем оставить ребенка, так и поступают.
В отличие от пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать отец, бабушка или дедушка ребенка, если они работают официально.
При этом мать должна вернуться на работу, а отец, допустим, напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком. Одновременно оба родителя не могут написать такое заявление.
:no_upscale()/imgs/2021/12/13/16/5096841/411f698cb54673c1d5941f226ab11f51e85b3036.jpg "Как рассчитываются пособия по беременности, родам и уходу за ребенком")
Depositphotos
Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
Раньше матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, было положено ежемесячное пособие – 50 рублей. Но теперь его отменили. Оно действует только на детей, родившихся до 1 января 2020 года. Надо заметить, что тех, кто еще его получает, осталось не так уж много.
Но вместо этого Правительство предусмотрело другие меры поддержки, но не для всех матерей, а для нуждающихся семей. В России уже действуют (с 1 января 2018 года) выплаты на первого и второго ребенка в размере одного прожиточного минимума на ребенка в регионе проживания семьи, если ее среднедушевой доход меньше двух прожиточных минимумов. Но до 1 января 2020 года они действовали только до достижения ребенком возраста 1,5 лет, теперь (с 1 января прошлого года) они продлены до 3 лет.
